APERÇU DU PROGRAMME DE FORMATION
Que ce soit en termes d’activités-clés et compétences, d’aptitudes et de savoirs, les objectifs à atteindre sont :
- entrer en contact avec le client ;
- analyser le chantier ;
- préparer et nettoyer le chantier ;
- préparer les supports ;
- appliquer les peintures ;
- appliquer les revêtements muraux ;
- appliquer les revêtements de sols ;
- pose d’éléments moulurés de décoration et réparations simples ;
- réaliser des petits aménagements ponctuels avec une technicité simple.
Au sein du Quinquet, le stagiaire sera amené à travailler les compétences transversales favorisant l’autonomie professionnelle et l’autonomie sociale :
- travailler en équipe ;
- communiquer ;
- organiser et planifier son travail ;
- adopter un comportement professionnel ;
- respecter l’environnement ;
- se connaître et prendre soin de soi ;
- participer à une vie collective/à la société ;
- s’intégrer sur le marché de l’emploi ou du travail.
Bon à savoir
- Entrée permanente
- Formation gratuite
- Contrat de formation
- Durée de la formation : 2100 heures (14 mois)
- Défraiement horaire de 1 € en complément de l’allocation sociale
- Intervention dans les frais de déplacement
- Possibilité de mise à l’emploi via l’Art 60 § 7 en partenariat avec les CPAS
- Possibilité de stage en entreprise
- Attestation de fréquentation délivrée en fin de stage
Modalités d’inscription ?
Prendre contact avec le service social en vue d’un premier entretien
