Nous la concoctons depuis un petit temps…
Notre nouvelle identité graphique est enfin là !
Après plus de 30 ans, Le Quinquet fait peau neuve et repense son image. Tout en gardant le symbole de la spirale, qui illustre notre volonté de sortir nos publics du cercle de l’exclusion sociale, culturelle et professionnelle, notre logo se dynamise et se rajeunit.
Il se colore pour représenter toutes les facettes du Quinquet :
- le Centre d’Insertion Socio-Professionnelle, ses filières en bâtiment (menuiserie, peinture, sanitaires et chauffage), en aide-ménagère, en parcs et jardin et en cuisine, avec Soupe au Lait,
- le Centre d’Expression et de Créativité Ateliers de l’escalier et l’Accueil Temps Libre,
- le service de taxis sociaux RapIDESS.
Cette refonte fait partie d’une réflexion commencée avant la crise sanitaire où nous avons redéfini les missions et la vision de notre asbl et ses différents services. L’arrivée de nouveaux membres dans l’équipe a renforcé certaines de nos valeurs, mis en lumière de nouvelles perspectives d’actions et a ainsi redirigé l’image que nous voulions transmettre lors de nos diverses interventions, collaborations et partenariats.
Cette nouvelle identité est une première étape, qui nous amènera sûrement à nous rencontrer dans les prochains mois !
Plateforme institutionnelle : Le Quinquet
Identité
Nous sommes un centre d’insertion socio-professionnelle agréé par la Région Wallonne à Soignies qui accompagne et réinsère des personnes peu ou pas qualifiées en les formant à des métiers dans les secteurs du bâtiment (menuiserie, sanitaires et chauffage, peinture, parcs et jardins), de la cuisine (restauration et service en salle) et du service aide-ménagère (repassage, nettoyage et couture).
Vision
Nous travaillons à un monde où chacun bénéfice de chances égales, est équitablement intégré à la société et où le respect est mutuel. Nous visons un monde où chacun a le choix de son avenir et peut se développer comme il le souhaite, de manière autonome.
Missions
- Accompagner et (ré)insérer des personnes peu ou pas qualifiées
- Les aider à s’épanouir autant au niveau professionnel que personnel, à grandir dans la société en les formant à un métier, avec une passion partagée.
- Sensibiliser les citoyens, les organisations et les clients potentiels aux difficultés de s’élever dans notre société et à la nécessité de combattre l’exclusion sociale et professionnelle.
- Créer une communauté de la coopération, de la participation et de la confiance.
Valeurs
Solidarité
Chaque formation est un moment de transmission de savoir-faire et de partage d’une passion où la tolérance, la confiance et le bien-être de chaque personne sont mis au centre de la relation formateur-stagiaire.
L’apprentissage au Quinquet responsabilise le stagiaire en le mettant directement sur un chantier avec son formateur et il est donc en relation directe avec les clients. Nous apprenons à s’entraider et à partager nos connaissances. Ensemble, nous construisons une communauté et un réseau solidaire, où chacun peut trouver l’aide et les informations dont il a besoin pour s’épanouir et grandir dans la société.
La solidarité se retrouve aussi dans nos partenariats. Nous coopérons entre les différentes filières et aussi, avec des organismes locaux. Dans le cadre de notre filière « Cuisine », nous tenons à utiliser des produits locaux et régionaux et favorisons le circuit court.
Égalité
Au sein de l’asbl, nous nous considérons tous égaux. Nous offrons équitablement les mêmes possibilités à chacun, autant au niveau du personnel que des stagiaires. Nous oeuvrons à ce que chacun puisse obtenir les mêmes chances dans la vie.
Nous fonctionnons de manière participative et inclusive. Chaque membre est consulté et a un rôle dans la prise de décisions collectives.
Créativité
Nous nous adaptons constamment aux nouvelles réalités du monde social belge en nous tenant au courant des actualités du secteur et en étant flexible face à chaque situation. Nous développons nos compétences et repensons continuellement notre manière d’accompagner les stagiaires afin de nous améliorer et d’offrir un suivi personnalisé.
Nous sommes toujours en quête de nouveaux projets et de nouvelles manières de former les stagiaires. C’est dans ce sens que nous encourageons chacun à être curieux et ambitieux.
Respect
Nous respectons les valeurs, les choix et les parcours de chacun. Nous sommes à l’écoute des attentes et des besoins de nos stagiaires et nous donnons à chacun les mêmes aides et un suivi bienveillant.
Nous apprenons aux stagiaires à respecter un cadre institutionnel, des horaires, un règlement de travail et à partager ces règles.
Nous restons aussi attentifs aux demandes de nos clients. Nous prenons soin de notre public en étant bienveillant les uns envers les autres.
Esprit d’équipe
Nous formons une équipe soudée où la convivialité et la tolérance sont partagées par tous. Le Quinquet est souvent décrit comme une grande famille où chacun y trouve sa place. Bien plus qu’une réalité, c’est l’une des forces de l’équipe d’assistants sociaux et de formateurs. Grâce à ça, chacun peut s’épanouir au Quinquet et y trouver un équilibre avant de se réinsérer dans une société qu’il a appris à connaître et où il sera un citoyen responsable et participatif. Nous collaborons ensemble à la réussite des parcours de chaque personne qui y passe.
Nous travaillons ensemble à ce que cette image soit ancrée dans notre fonctionnement en interne et avec les partenaires.
Humour
Tous ceux qui connaissent Le Quinquet savent que … nous ne pourrions pas faire notre travail sans une touche d’humour, d’autodérision et de distanciation. L’humour fait partie de notre ADN et va de pair avec nos valeurs et notre convivialité.
Le Quinquet est une grande famille où tout le monde est le bienvenu !
