APERÇU DU PROGRAMME DE FORMATION

Que ce soit en termes d’activités-clés et compétences, d’aptitudes et de savoirs, les objectifs à atteindre sont :

Ranger et participer à l’état de stock des produits ;
Participer à la mise en place générale ;
Participer à la réalisation de préparations froides ;
Participer à la réalisation de préparations chaudes ;
Participer au service ;
Remettre en ordre ;
Respecter l’environnement ;
Respecter les normes d’ergonomie, de sécurité et d’hygiène.

Au sein du Quinquet, le stagiaire sera amené à travailler les compétences transversales favorisant l’autonomie professionnelle et l’autonomie sociale :

travailler en équipe ;
communiquer ;
organiser et planifier son travail ;
adopter un comportement professionnel ;
respecter l’environnement ;
se connaître et prendre soin de soi ;
participer à une vie collective/à la société ;
s’intégrer sur le marché de l’emploi ou du travail.

Bon à savoir

Entrée permanente
Formation gratuite
Contrat de formation
Durée de la formation : 2100 heures (14 mois)
Défraiement horaire de 1 € en complément de l’allocation sociale
Intervention dans les frais de déplacement
Possibilité de mise à l’emploi via l’Art 60 § 7 en partenariat avec les CPAS
Possibilité de stage en entreprise
Attestation de fréquentation délivrée en fin de stage

Modalités d’inscription ?

Prendre contact avec le service social en vue d’un premier entretien